Das Seminar setzt sich zusammen aus: 

• Interaktive teilnehmerzentrierte Methoden
• TN-Trialoge Impulsvorträge
• Fallbeispiele
• Problemanalysen
• Rollenspiele mit Feedback
• Transfermethoden

• Megatrends für Organisationsveränderungen und für innovative Führungskultur
• Ergebniskultur: Leistungsmanagement der Personalvielfalt
• Kooperationskultur: Verhaltensformung in der Organisation
• Vertrauenskultur: Werteorientierung, Zuverlässigkeit, Klarheit, Loyalität
• Fachliche und emotionale Kompetenzprofile für den Führungserfolg
• Erfolgsstrategische Weiterentwicklung für Führungskräfte

Fachliche Kompetenzen

• Sie verstehen die aktuellen und zukünftigen Veränderungen in Organisationen /Organisationswissen
• Sie erkennen die Anforderungen für Innovationen in der Personalführung / Führungswissen
• Sie reflektieren ihre Erfahrungen mit unterschiedlichen Organisationskulturen
• Sie sind informiert über die Grundlagen der Ergebniskultur, Kooperationskultur & Vertrauenskultur
• Sie lernen die Bedeutung von Schlüsselkompetenzen und von werteorientierten Einstellungen und Haltungen schätzen
• Sie entwerfen Transferpläne für ihre Organisation und Führungspraxis

Vorteile der Kehler Akademie e.V.

• Hoher Praxisbezug: Unsere Dozierenden zeichnen sich durch einen hohen Praxisbezug aus und bereichern den Input durch passende Fallbeispiele ais der Praxis.
• Hochwertiges Zertifikat: Sie erhalten ein in der Praxis anerkanntes Zertifikat für die erworbene Zusatzqualifikation und als Nachweis für Ihre persönliche Personalentwicklung
• Teil eines Expertennetzwerk: Sie sind nach erfolgreichem Abschluss der Fortbildung ohne Zusatzkosten Teil eines geschlossenen Expertennetzwerkes, dass sich durch gegenseitige Unterstützung auszeichnet. 
• Maßgeschneidert für Ihre Anforderungen: Mit unseren von praxiserfahrenen Expert*innen gestalteten  Fort- und Weiterbildungen erhalten Sie die passendsten Inhalte, die aktuell am Markt angeboten werden.
• Professionelle Unterlagen: Alle Schulungsunterlagen werden Ihnen zur Verfügung gestellt.
• Flexibilität und Zielgruppenorientierung: Sie bringen aktuelle Fälle und Aufgaben aus der Praxis mit. Diese integrieren wir und gehen auf Ihre individuellen Bedürfnisse und Erwartungen ein.
• Wertschätzung und Menschlichkeit: Wir wissen was Sie täglich leisten und bieten Ihnen ein angenehmes und wertschätzendes Miteinander.

• Führungskräfte und Nachwuchsführungskräfte
• Kommunalpolitiker w/m
• Ehrenamtsinhaber/innen
• Führungskräfte in Unternehmen, Verbänden, Schulen und Politik