Führung in der öffentlichen Verwaltung verlangt Klarheit, Haltung und Präsenz.
Das Coaching richtet sich an Führungspersönlichkeiten und Amtsträger:innen, die ihre Führungsrolle reflektieren, innere und äußere Sicherheit gewinnen und ihre Wirksamkeit gezielt gestalten möchten.
Im vertraulichen Rahmen werden individuelle Themen bearbeitet – so z.B. Führungsentscheidungen, Umgang mit Zeit- und Handlungsdruck sowie mit Dilemmata.
Ziel ist es, die eigene Führungsidentität zu stärken und handlungsfähig zu bleiben – auch in komplexen und politisch sensiblen Kontexten


