Das Konzept der Dynamischen Führung

• Sie lernen die Grundprinzipien eines Führungsmodells kennen, das konsequent auf Entwicklung, Klarheit und Selbstständigkeit setzt.

Führung zur Eigenständigkeit: vom „Mitarbeitenden“ zum „Selbstarbeitenden“

• Wie gelingt es, Mitarbeitende schrittweise zu mehr Verantwortung zu führen – ohne Überforderung und ohne Kontrollverlust.

Die sechs Wirkungsziele der Dynamischen Führung und ihre Anwendung im Verwaltungsalltag

• Überzeugung – Menschen innerlich gewinnen
• Durchsetzung – Vereinbarte Entscheidungen konsequent realisieren
• Zielvorstellung – Klare, verständliche und geteilte Ziele schaffen
• Befähigung – Kompetenzen gezielt entwickeln
• Bindung – Vertrauen und Verlässlichkeit stärken
• Entwicklung – Menschen und Strukturen nachhaltig weiterentwickeln

Klärung von Verantwortung

• Wie Verantwortungsbereiche definiert, kommuniziert und gelebt werden – und wie Sie damit Orientierung und Sicherheit schaffen.

Praktische Werkzeuge für den Führungsalltag

• Delegation mit klaren Entscheidungsräumen
• Wirksames Feedback
• Entwicklungs- und Mitarbeitergespräche
• Reflexions- und Lernschleifen

Kompetenzen für die Teilnehmenden

Nach dem Seminar:

• kennen Sie das Modell der Dynamischen Führung und können es direkt auf Ihren Führungsalltag übertragen
• gewinnen Sie Sicherheit im Umgang mit unterschiedlichen Mitarbeitendentypen
• wissen Sie, wie Sie Verantwortung schrittweise und wirksam übertragen
• verfügen Sie über konkrete Werkzeuge, um Eigenständigkeit und Verantwortungsübernahme in Ihrem Team zu fördern

Kurz: Sie stärken Ihre Führungsrolle und schaffen die Grundlage für mehr Selbstständigkeit, Motivation und Leistungsfähigkeit in Ihrem Bereich.

Vorteile der Kehler Akademie e.V.

• Hoher Praxisbezug: Unsere Dozierenden zeichnen sich durch einen hohen Praxisbezug aus und bereichern den Input durch passende Fallbeispiele ais der Praxis.
• Hochwertiges Zertifikat: Sie erhalten ein in der Praxis anerkanntes Zertifikat für die erworbene Zusatzqualifikation und als Nachweis für Ihre persönliche Personalentwicklung
• Teil eines Expertennetzwerk: Sie sind nach erfolgreichem Abschluss der Fortbildung ohne Zusatzkosten Teil eines geschlossenen Expertennetzwerkes, dass sich durch gegenseitige Unterstützung auszeichnet. 
• Maßgeschneidert für Ihre Anforderungen: Mit unseren von praxiserfahrenen Expert*innen gestalteten  Fort- und Weiterbildungen erhalten Sie die passendsten Inhalte, die aktuell am Markt angeboten werden.
• Professionelle Unterlagen: Alle Schulungsunterlagen werden Ihnen zur Verfügung gestellt.
• Flexibilität und Zielgruppenorientierung: Sie bringen aktuelle Fälle und Aufgaben aus der Praxis mit. Diese integrieren wir und gehen auf Ihre individuellen Bedürfnisse und Erwartungen ein.
• Wertschätzung und Menschlichkeit: Wir wissen was Sie täglich leisten und bieten Ihnen ein angenehmes und wertschätzendes Miteinander.

• Führungskräfte
• Abteilungsleitungen
• Sachgebietsleitungen
• Projektleitungen in der öffentlichen Verwaltung, 

die ihre Führungskompetenz erweitern und ihre Wirksamkeit als Führungspersönlichkeit stärken möchten.