Tag 1 – Führung verstehen und sich selbst gesund führen

• Die Rolle und Verantwortung von Führungskräften im öffentlichen Sektor reflektieren und einordnen.
• Die besonderen Rahmenbedingungen von Eigenbetrieben und Verwaltungen verstehen und in das eigene Führungsverhalten einbeziehen.
• Eigene Belastungsfaktoren erkennen und individuelle Ressourcen analysieren.
• Grundlagen einer gesundheitsorientierten Selbstführung kennenlernen.
• Persönliche Resilienzfaktoren identifizieren und erste Strategien zur Stärkung der eigenen Widerstandskraft entwickeln.

Tag 2 – Gesundheit wirksam in Führung integrieren

• Zusammenhänge zwischen Stress, Regeneration, Bewegung und Ernährung verstehen.
• Gesundheitsförderliche Führungsinstrumente im Arbeitsalltag anwenden.
• Mitarbeitende wertschätzend, motivierend und gesundheitsorientiert führen.
• Kommunikation als zentrales Führungsinstrument bewusst einsetzen.
• Gesundheit als Bestandteil einer nachhaltigen Führungskultur verstehen.

Tag 3 – Führung nachhaltig gestalten und Transfer sichern

• Verantwortung der Führungskraft für eine gesunde Organisationskultur erkennen.
• Veränderungsprozesse gesundheitsorientiert begleiten.
• Individuelle Maßnahmen für den eigenen Führungsalltag entwickeln.
• Persönlichen Transferplan zur nachhaltigen Umsetzung der Seminarinhalte erstellen.
• Eigene Führungsrolle reflektieren und konkrete Entwicklungsschritte ableiten.

Während der drei Seminartage erwartet Sie eine abwechslungsreiche Mischung aus fachlichen Impulsen, praxisnahen Beispielen, gemeinsamer Reflexion und interaktiven Übungen. Das Seminar orientiert sich konsequent an den Herausforderungen des Führungsalltags in Eigenbetrieben und Verwaltungen und bietet zahlreiche Möglichkeiten zum Erfahrungsaustausch.

Im Mittelpunkt stehen unter anderem folgende Themen:

• Führung im Spannungsfeld von Politik, Verwaltung und Organisation verstehen
• Die eigene Führungsrolle reflektieren und weiterentwickeln
• Den Zusammenhang zwischen Führungsverhalten und Gesundheit erkennen
• Resilienz und gesundheitsorientierte Selbstführung stärken
• Die Wirkungsweise von Stress und Regeneration besser verstehen
• Kommunikation als zentrales Führungsinstrument bewusst einsetzen
• Rahmenbedingungen für eine gesunde Organisationskultur gestalten
• Konkrete Werkzeuge und Strategien für den eigenen Führungsalltag entwickeln
• Einen persönlichen Transferplan für die nachhaltige Umsetzung erarbeiten

Das Seminar lebt vom aktiven Austausch der Teilnehmenden. Eigene Erfahrungen, Fragestellungen und Praxisbeispiele sind ausdrücklich willkommen und werden in die gemeinsame Lernreise integriert.

Nach Abschluss des Seminars verfügen die Teilnehmenden über folgende Kompetenzen:

Führungskompetenz

• Sie reflektieren ihre eigene Führungsrolle im öffentlichen Sektor und entwickeln ein vertieftes Verständnis für die besonderen Anforderungen kommunaler Führung.
• Sie können Führungsentscheidungen auch in komplexen und widersprüchlichen Rahmenbedingungen sicherer einordnen und begründen.

Selbstführungskompetenz

• Sie erkennen persönliche Belastungs- und Stressmuster und entwickeln Strategien zur gesundheitsorientierten Selbstführung.
• Sie stärken ihre persönliche Resilienz und erweitern ihre Fähigkeit, auch unter hoher Belastung handlungsfähig und souverän zu bleiben.

Gesundheitskompetenz

• Sie verstehen den Zusammenhang zwischen Führungsverhalten, Motivation, Leistungsfähigkeit und Gesundheit.
• Sie können gesundheitsförderliche Maßnahmen in ihren eigenen Führungsalltag integrieren und Mitarbeitende nachhaltig unterstützen.

Kommunikations- und Beziehungskompetenz

• Sie entwickeln ihre Fähigkeit weiter, auch in schwierigen Situationen klar, wertschätzend und lösungsorientiert zu kommunizieren.
• Sie erkennen die Bedeutung von Vertrauen, psychologischer Sicherheit und Feedback für eine gesunde Führungskultur.

Transfer- und Umsetzungskompetenz

• Sie entwickeln konkrete Maßnahmen für ihren eigenen Verantwortungsbereich und erstellen einen individuellen Transferplan für die nachhaltige Umsetzung der Seminarinhalte.
• Sie erhalten praxiserprobte Werkzeuge, die unmittelbar in den Führungsalltag übernommen werden können.

Besonderheiten des Seminars

Das Seminar verbindet erstmals die Themen Führung, Gesundheit und Verwaltung zu einem ganzheitlichen Seminaransatz für Eigenbetriebe und Verwaltungen.

Besondere Merkmale des Seminars sind:

• konsequente Ausrichtung auf die Praxis des öffentlichen Sektors,
• Kombination aus Führungs-, Organisations- und Gesundheitskompetenz,
• Durchführung durch ein eingespieltes Dozententeam mit langjähriger gemeinsamer Berufspraxis,
• hoher Praxisbezug durch Fallbeispiele, Reflexion und Erfahrungsaustausch,
• direkte Umsetzbarkeit der vermittelten Inhalte,
• nachhaltige Transferbegleitung durch persönliche Arbeitsmaterialien, Reflexionsbögen und Merkblätter,
• didaktisch aufeinander aufbauende Module mit einer durchgängigen Lernreise.

Das Seminar versteht gesunde Führung nicht als isoliertes Gesundheitsthema, sondern als integralen Bestandteil moderner Führungsarbeit im öffentlichen Sektor.

Vorteile der Kehler Akademie e.V.

• Hoher Praxisbezug: Unsere Dozierenden zeichnen sich durch einen hohen Praxisbezug aus und bereichern den Input durch passende Fallbeispiele ais der Praxis.
• Hochwertiges Zertifikat: Sie erhalten ein in der Praxis anerkanntes Zertifikat für die erworbene Zusatzqualifikation und als Nachweis für Ihre persönliche Personalentwicklung
• Teil eines Expertennetzwerk: Sie sind nach erfolgreichem Abschluss der Fortbildung ohne Zusatzkosten Teil eines geschlossenen Expertennetzwerkes, dass sich durch gegenseitige Unterstützung auszeichnet. 
• Maßgeschneidert für Ihre Anforderungen: Mit unseren von praxiserfahrenen Expert*innen gestalteten  Fort- und Weiterbildungen erhalten Sie die passendsten Inhalte, die aktuell am Markt angeboten werden.
• Professionelle Unterlagen: Alle Schulungsunterlagen werden Ihnen zur Verfügung gestellt.
• Flexibilität und Zielgruppenorientierung: Sie bringen aktuelle Fälle und Aufgaben aus der Praxis mit. Diese integrieren wir und gehen auf Ihre individuellen Bedürfnisse und Erwartungen ein.
• Wertschätzung und Menschlichkeit: Wir wissen was Sie täglich leisten und bieten Ihnen ein angenehmes und wertschätzendes Miteinander.

• Führungskräfte
• Nachwuchsführungskräfte
• Personen mit Personal-, Organisations- oder Steuerungsverantwortung in Eigenbetrieben, Kommunalverwaltungen, kommunalen Unternehmen und vergleichbaren öffentlichen Einrichtungen

Das Seminar richtet sich insbesondere an Personen, die in ihrem Führungsalltag mit hoher Verantwortung, politischen Erwartungen, organisatorischen Veränderungsprozessen, begrenzten Ressourcen und zunehmenden Belastungen umgehen müssen.