Nachhaltiges Personalmanagement - die Gestalter*innen von heute. Nutzen Sie das Update für Ihr Know-How und Ihre Methodenkompetenz.

Gekommen um zu bleiben. Wir zeigen Ihnen, wie Sie langfristig Ihre Mitarbeitende binden und auf was Sie achten können.

Kaum eine Funktion in der öffentlichen Verwaltung ist vielseitiger als die Funktion der Stabsstelle. Neben der Themenvielfalt und den zahlreichen Besprechungen (für welche eine gute Vor- und Nachbereitung zur täglichen Herausforderung wird) ist Rollenklarheit das A und O. 

Beim Seminar vernetzen Sie sich mit anderen Stabsstellen u. gleichen die Funktion/ Aufgabenportfolio einer Stabsstelle untereinander ab und gewinnen Impulse für Ihre Arbeit.

Die Kombination aus der offiziell anerkannten Ausbildereignungsprüfung und einem großen Erfahrungsschatz im öffentlichen Dienst - das ist eine einmalige Chance für Sie als Begleitende von Auszubildenden.

Personaler/innen aufgepasst – Wichtig ist die Planung und Steuerung der Führungskräfteentwicklung durch die Mitarbeitenden im Personal- und Organisationsbereich. 

Personalentwicklung bedeutet für Sie bisher das Angebot vereinzelter, nie ausgebuchter Seminare für Ihre Mitarbeitenden und Sie möchten die Förderung Ihrer Kolleginnen und Kollegen endlich strategisch und mit Weitblick angehen? Dann besuchen Sie dieses Seminar.

Wie können Führungskräfte als Berufsgruppe des öffentlichen Diensts optimal gefördert werden, wobei sich deren Einsatzfelder stark unterscheiden und sich menschliche Führung nicht so gut greifen lässt wie ein Gesetzbuch?

Sowohl im privaten als auch im beruflichen müssen Sie immer wieder etwas verändern, auf neue Dinge eingehen und sich anpassen. 

Damit es auch in Ihrer beruflichen Zukunft in die richtige Richtung geht, besuchen Sie dieses Seminar und tauchen Sie ein in die systematische Problemlösungskompetenzen für berufliche Veränderungsprozesse.

Bei diesem Seminar setzen sich mit Kulturbegriffen konstruktiv auseinander und lernen Kulturen zu beurteilen. Lernen Sie die Bedeutung von Kommunikation und Interaktion für das Verständnis kultureller Vielfalt zu verstehen. Schulen Sie Ihre Wahrnehmung für Konflikt- und Vertrauenssignale in Interaktionen.

Bei diesem Seminar geht es um die berufliche und persönliche Entwicklung von Ihren Mitarbeitenden im Bezug auf deren indivuellen Lebenszyklus. Lernen Sie die Grundlagen und Hintergrundwissen der lebenszyklusorientieren Personalpraxis, sowie die Handlungsfelder der Personalführung und -entwicklung.

Vorurteile und zu schnelles Handeln verursachen Schubladendenken. In diesem Seminar verstehen Sie die diskriminierenden Folgen für betroffene Gruppen im Leben und Beruf. Sensibilisieren Sie sich für eigene und fremde Vorurteile und für rationale Interaktion und Kommunikation.

Die Kollegiale Beratung ist eine Methode des strukturierten Erfahrungsaustauschs innerhalb einer Gruppe von Kollegen und Kolleginnen der gleichen Fachrichtung.

Die Gruppe der Auszubildenden und Studierenden hat die Chance, eigene Spielregeln zu erarbeiten und sich die Themen Team, Kommunikation & Konflikte spielerisch zu erarbeiten.

Ein Fahrplan für den neuen Lebensabschnitt „Ausbildung.

Präsentationsprüfungen, Projektvorstellungen oder einfach nur eine Wortmeldung im Meeting mit dem Vorgesetzen? Ihr Auftreten kann Ihnen im beruflichen Kontext Türen öffnen, weshalb das Seminar die dafür passenden Schlüsselkompetenzen für Sie bereit hält. 

Schwitzige Hände, Black Out oder Stressflecken im Bewerbungsgespräch? Damit Sie nach Ihrer Ausbildung die perfekte Stelle bekommen und gelassen im Vorstellungsgespräch überzeugen, warten in diesem Seminar alle Tools und Tricks für die schriftlichen Bewerbungsunterlagen, die passende Vorbereitung, das richtige Mindset und gewinnende Gesprächsführung auf Sie.